Thực hiện KH số 16 ngày 16/05/2017 của Đảng ủy cơ quan LĐLĐ TP HN về việc tổ chức Đại hội Chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ quan LĐLĐ TP HN nhiệm kỳ 2017-2020. Sáng ngày 15/09/2017 Đại hội Chi bộ Trường TCCĐ Tp HN đã long trọng khai mạc. Tới dự và chỉ đạo Đại hội có đ/c Vũ Kim Sơn – Bí thư Đảng ủy, PCT thường trực LĐLĐ TP HN.
Chi bộ Trường Trung cấp công đoàn thành phố Hà Nội có 9 đảng viên trong tổng số 19 cán bộ, nhân viên, người lao động chiếm tổng số gần 50% tổng số cán bộ, viên chức, người lao động của trường, trong đó 9/9 đồng chí là đảng viên chính thức, 4/9 đồng chí là nữ, 2/9 đồng chí là Ban giám hiệu; 4/9 đồng chí là trưởng, phó các khoa phòng.
Ngay sau Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2015 – 2017 (tháng 5/2015), ban chi ủy đã được kiện toàn gồm 3 đồng chí, trong đó đồng chí bí thư chi bộ, hiệu trưởng nhà trường là đ/c Ngô Văn Minh, ủy viên thường vụ LĐLĐ thành phố, trưởng ban Tuyên giáo, được đảng đoàn, ban thường vụ LĐLĐ thành phố phân công về trường đảm nhận nhiệm vụ này. Trong suốt nhiệm kỳ 2 năm 2015 – 2017, chi bộ nhà trường luôn luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo sát sao, kịp thời , trực tiếp và toàn diện của Đảng ủy cơ quan LĐLĐ thành phố, sự quan tâm đầu tư giúp đỡ của Thành ủy Hà Nội, các sở ngành thuộc UBND Thành phố Hà Nội, đó là nguồn động viên to lớn để cán bộ, đảng viên chi bộ yên tâm phấn khởi, đoàn kết thi đua vượt qua mọi khó khăn thách thức phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ mà nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2015 – 2017 đã đề ra.
Là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ 50% kinh phí chi thường xuyên, có nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cho Thủ đô và các tỉnh lân cận, bên cạnh những thuận lợi cơ bản nêu trên, trong nhiệm kỳ 2 năm qua 2015 – 2017; chi bộ nhà trường đã hoạt động trong tình hình hết sức khó khăn. Ngay sau đại hội, hàng loạt các vị trí cán bộ chủ chốt có sự thay đổi như: hiệu trưởng, kế toán trưởng, chủ tịch công đoàn; Ban Giám hiệu nhà trường chưa được kiện toàn theo đề án được duyệt luôn thiếu 01 người trong cả nhiệm kỳ; chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; chất lượng công tác đào tạo; việc xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm còn nhiều hạn chế. Mỗi năm trường chỉ có hơn 30 lớp bồi dưỡng ngắn ngày cho cán bộ công đoàn bằng nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND thành phố và một số ít lớp bồi dưỡng từ nguồn kinh phí cơ sở, ngoài ra không có hướng đào tạo nào khác.
Từ năm 2015-2017 là thời gian nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có nhiều văn bản mới ra đời điều chỉnh hoạt động của Nhà trường. Đó là Quyết định số 1448/QĐ-TLĐ, ngày 22/10/2015 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; Kế hoạch số 62/KH-LĐLĐ ngày 17/10/2016 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2016-2018; tuyển sinh 2 mã ngành trung cấp chuyên nghiệp về kế toán doanh nghiệp và tin học ứng dụng; thực hiện Nghị định số 16 của Chính phủ về tự chủ tài chính và nhiệm vụ tổ chức bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập; hiện tượng đơn thư khiếu nại liên tục xảy ra; kinh phí hỗ trợ công tác đào tạo cho nhà trường bị cắt giảm (nguồn từ Tổng LĐLĐ Việt Nam); tỷ lệ phòng học, phòng làm việc cho thuê đạt bình quân 70 – 80%, công tác quản lý còn nhiều lỏng lẻo, để lại hậu quả cần phải khắc phục; mục tiêu đến năm 2020 thành phố yêu cầu nhà trường phải tự chủ 100% chi thường xuyên.
Phải thấy hết những khó khăn thách thức nói trên, mới thấy được những nỗ lực, cố gắng của cán bộ Đảng viên, NV, NLĐ nhà trường trong 2 năm qua là rất đáng trân trọng.
Trong nhiệm kì 2015 – 2017 vừa qua, mặc dù còn một số tồn tại, hạn chế, chi bộ trường Trung cấp công đoàn Thành phố Hà Nội dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ cơ quan LĐLĐ TP HN đã thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo CBGV, NV nhà trường chủ động tích cực triển khai thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ ghi trong nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2015 – 2017, công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đạt nhiều kết quả, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, công tác huấn luyện ATVSLĐ cho các đối tượng trong doanh nghiệp, đơn vị đều hoàn thành vượt mức kế hoạch hàng năm, công tác dịch vụ được mở rộng và nâng cao chất lượng tăng nguồn thu cho nhà trường, duy trì và phát triển phong trào thi đua, hoạt động của các đoàn thể, thực hiện tốt chính sách chế độ đối với người lao động. Các mặt công tác xây dựng Đảng đều được quan tâm thực hiện tốt. Chi bộ nhà trường đạt danh hiệu “ Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh” năm 2016, nhà trường được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc năm 2015, được UBND thành phố Hà Nội tặng cờ thi đua xuất sắc năm 2016. Công tác lãnh đạo các đoàn thể quần chúng được quan tâm thực hiện tốt, hàng năm các đoàn thể quần chúng công đoàn, chi đoàn thanh nhiên, cựu chiến binh đều đạt loại vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.
Có được những kết quả trên đây là do:
– Sự quan tâm lãnh đạo sát sao, tạo điều kiện của Đảng ủy cơ quan, Đảng đoàn, ban thường vụ LĐLĐ thành phố.
– Sự lãnh đạo của chi bộ nhất là chi ủy, Ban giám hiệu, với nhiều biện pháp tổ chức thực hiện quyết liệt, đổi mới sáng tạo.
– Sự tạo điều kiện giúp đỡ đầu tư của Thành ủy, UBND thành phố, các sở ban ngành, các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ cấp trên cơ sở.
– Sự đoàn kết, phấn đấu, nỗ lực cố gắng của toàn thể cán bộ, đảng viên, nhân viên, người lao động nhà trường.
Từ thực tiễn lãnh đạo thực hiện các mặt công tác của chi bộ nhiệm kỳ qua, chúng ta rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:
– Phải tranh thủ được sự quan tâm lãnh đạo của Đảng ủy cơ quan LĐLĐ thành phố, từ đó chủ động xây dựng kế hoạch chương trình công tác hàng năm, có phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đống chí cán bộ đảng viên.
– Thường xuyên coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ đảng viên, xây dựng khối đoàn kết thống nhất, tạo sự đồng thuận, tin tưởng trong cán bộ đảng viên, người lao động; đó là động lực giúp nhà trường vượt qua mọi khó khăn để ổn định và phát triển.
– Phải phát huy vai trò xung phong, gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, Ban giám hiệu nhà trường , của đội ngũ cán bộ lãnh đạo nhà trường, các khoa, phòng, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, cống hiến cho sự nghiệp chung.
– Làm tốt công tác cán bộ, từ khâu đánh giá, qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đến việc phân công, sử dụng cán bộ quản lý, kiểm tra giám sát cán bộ. Từng bước xây dựng cho được đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho từng giai đoạn.
Nhiệm kỳ 2017-2020 là nhiệm kỳ chúng ta tiếp tục thực hiện các Nghị quyết Hội nghị TW Khóa XII của Đảng, Nghị quyết số 39 của Bộ chính trị về tin giảm biên chế, sắp xếp lại bộ máy.
Nhiệm kỳ 2017-2020 cũng là nhiệm kỳ diễn ra Đại hội CĐ Thành phố lần thứ XVI, tiến tới đại hội XII CĐ Việt Nam. Các cấp CĐ phải tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết ĐH XII CĐVN và Nghị quyết ĐH CĐ các cấpvề đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn. Chúng ta phải thực hiện hợp nhất Trường TCCĐHN và Trường TC nghề CĐHN; chúng ta phải tiếp tục thực hiện Kế hoạch 62 của LĐLĐ thành phố về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn thủ đô giai đoạn 2016 – 2018, quyết định 1448 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nghị định số 16 của Chính phủ về quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập…. Vì vậy, phương hướng nhiệm vụ của chi bộ Nhiệm kỳ 2017-2020 là vô cùng khó khăn.
Đại hội đã bầu chi ủy gồm 03 đồng chí:
- Đ/c Ngô Văn Minh – Bí thư chi bộ
- Đ/c Dương Văn Tiến – Phó Bí thư chi bộ
- Đ/c Nguyễn Thị Yến – Chi ủy viên
Phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động sáng tạo của cán bộ, đảng viên, CNV. Nâng cao vai trò hạt nhân lãnh đạo của chi bộ Đảng, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ công tác đào tạo bồi dưỡng các bộ CĐ và huấn luyện ATVSLĐ được LĐLĐ TP HN giao hàng năm, tổ chức tốt các hoạt động dịch vụ, đảm bảo tự chủ hoàn toàn về kinh phí thường xuyên vào năm 2020, chăm lo thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, duy trì tốt hoạt động của các đoàn thể, xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh. Tổ chức thực hiện quyết định của cấp trên về việc hợp nhất 2 trường Trường TCCĐHN và Trường TC nghề CĐHN, xây dựng trường mới ổn định và phát triển.
Một số chỉ tiêu:
- Phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn và huấn luyện ATVSLĐ được thành phố giao hàng năm.
- 100% đảng viên trong Chi bộ tham gia học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng.
- Hàng năm 100% cán bộ, đảng viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp trường, trong đó có 2-3 đ/c đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 100% các gia đình đảng viên được công nhận là gia đình văn hóa.
- Hàng năm có 100% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó 1-2 đảng viên đạt đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Phát triển từ 1-2 đảng viên. Hàng năm Chi bộ đạt danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh, phấn đấu đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu.
- Nhà trường đạt tập thể lao động xuất sắc; Tổ chức công đoàn, đoàn TN, cựu chiến binh đạt vững mạnh.
Bài & ảnh: Ngô Văn Minh
